Seit 1913

Gerstel KG

Was uns als Arbeitgeber einzigartig macht

Als alteingesessenes mittelständisches Hamburger Familienunternehmen sorgen wir natürlich bereits über Jahrzehnte für Nachwuchs auf dem qualifizierten Markt der Immobilienverwaltung. Wir bieten in der Regel 2-3 Ausbildungsplätze gleichzeitig an. Hierbei kann es sich um einen klassischen Ausbildungsplatz oder aber auch ein duales Studium handeln.

Ansprechpartnerin

Frederike Lahl
Geschäftsleitung

(040) 514842-30
Mail schreiben

Wir vergüten nach aktuellen Ausbildungsrichtlinien und unterstützen unsere jungen Mitarbeiter/-innen auch darüber hinaus. Regelmäßige Freiräume zur Vorbereitung auf Prüfungen sind für uns selbstverständlich.

Die Ausbildung kann standardmäßig über 3 Jahre erfolgen, es gibt allerdings auch die Möglichkeit dieses auf 2 Jahre zu verkürzen.

Unsere Auszubildenden durchlaufen in dieser Zeit diverse Abteilungen in unserem Hause. Hierbei sammeln Sie Wissen und Erfahrungen im Bereich der Sachbearbeitung, Buchhaltung, Empfang, Vermietung, als auch dem Außendienst. Im Hause haben wie hierzu eine feste Ansprechpartnerin, die Ihren Werdegang in den Abteilungen koordiniert und für Fragen innerhalb der Ausbildung zur Verfügung steht.

Ausbildung bei Gerstel KG

Vielfältig

Aufgrund unseres breiten Tätigkeitsfeldes werden grundlegend folgende Bereiche abgedeckt:

  • Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften und Zinshäusern
  • Abhaltung von Anlagenbegehungen
  • Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen
  • Korrespondenzen mit Mietern, Eigentümern, Handwerkern, Rechtsanwälten
  • Vermietung von Wohnungen
  • Vorabnahmen, sowie auch Abnahme und Übergabe von Wohnungen
  • Erstellung von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen, sowie die tägliche Buchhaltung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossener Schulabschluss Hochschulreife/mittlere Reife
  • Führerschein Klasse B wünschenswert
  • Motivation, Engagement, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft

Wir bieten:

  • Qualitätsvolle Ausbildung
  • Angemessenes Gehalt
  • Wöchentliche Arbeitszeit mit 38,75 Stunden; Gleitzeitregelung 
  • Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Übernahme der Kosten von Grippeschutzimpfungen
  • 1/2 Tag Sonderurlaub am Geburtstag / Geschenkgutschein
  • Kostenbeteiligung von Altersvorsorgemaßnahmen im Rahmen der steuerlichen Möglichkeiten (Direktversicherung)